人民網(wǎng)北京6月4日電 （記者孫陽）近年來，在政策助力和社會各界的努力下，民族地區(qū)根據(jù)各自優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，人才培養(yǎng)和發(fā)展進程加快。日前，多位專家學者在首屆中國民族地區(qū)人才發(fā)展大會上表示，通過搭建平臺，開發(fā)民族地區(qū)人才資源，探索建設人才數(shù)據(jù)庫，有助于為民族地區(qū)的青年提供更多的成長和就業(yè)機會。
國務院參事室特約研究員、人社部原黨組副書記、副部長、中國勞動學會會長楊志明在會上表示，青年人才對數(shù)智的敏捷性有獨特優(yōu)勢，數(shù)智賦能民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展將有更好的成長性。新技術革命影響下，民族地區(qū)人才發(fā)展出現(xiàn)三個趨勢性變化：技術技能人才需求由數(shù)量型向質(zhì)量型轉變；勞動力供給由無限供給向有限供給轉變；一大批新生代勞動者投身現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)。
楊志明認為，構建產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的雙循環(huán)新發(fā)展，不僅要注重技術創(chuàng)新、設備更新、新基建投入等，更要注重對高技能人才的人力資本投入。同時，要充分釋放新職業(yè)的勞動魅力，激發(fā)新生代的勞動興趣，適應人工智能的技術迭代，以高技能人才增量帶動高技能人才占比的提升，從而以“智”變帶動“質(zhì)”變。
未來科學城中以合作創(chuàng)新中心主任郭永紅表示，民族地區(qū)人才發(fā)展面臨人才供給不平衡、學歷結構相對單一、高技能人才供應不足等挑戰(zhàn)。對此，要從加強國際交流與合作、優(yōu)化人才流動機制、加強國際人才引進與培養(yǎng)、完善人才服務與支持體系等方面著手，推動民族地區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。