本網(wǎng)訊 （記者 張建霞 李 敏）背景引述：今年我省本科各批次實際錄取率達到38.2%，超出計劃錄取率5.2個百分點。而高職(專科)因線上7.6萬考生不填報志愿，導(dǎo)致該批次計劃未能完成，高職(�？�)實際錄取率僅為28.8%。
隨著學(xué)校開學(xué)日期的臨近，2011年我省普通高校錄取工作也全面結(jié)束。今年我省高職高專院校報考錄取繼續(xù)走“冷”，與其他層次類招錄情況相比，高職高專類學(xué)校的報考工作略顯冷清，即使采取分?jǐn)?shù)線下降的政策，也不受考生青睞。針對這種狀況，記者近日走訪了我市相關(guān)部門，了解了我市今年高職高專院校的招生錄取情況。
高職招錄尷尬：報考生“棄讀”現(xiàn)象嚴(yán)重
8月25日，我市某職業(yè)院校的新生報到工作正在進行。記者在該校新生報到處看到，前來報到的新生并不多，而且在各系報到的學(xué)生很不均衡，有的系新生很多，個別系報到新生就相對比較少。隨后，記者了解到2010年該校實際錄取新生比例為58%，而今年則下降到了35%，雖然比我省高職院校今年28.8%的錄取率要高，但是生源情況還是不容樂觀。
記者從市考試管理中心了解到，2010年我市高職高專(不含藝術(shù)生和體育生)院校報考人數(shù)18910人，錄取3856人，錄取率為20.39%；今年報考人數(shù)為19773人，錄取4157人，錄取率為21.02%。由于今年取消了補錄環(huán)節(jié)再加上擴大了招生比例，雖然今年報考人數(shù)和錄取人數(shù)略有上漲，但是相當(dāng)一部分報考高職高專院校并被錄取的學(xué)生卻沒有去學(xué)校報到，學(xué)校新生實際入學(xué)情況并不是很理想，使得我市高職高專院校出現(xiàn)了“報考學(xué)生很多，錄取人數(shù)不少，報到新生不多”的尷尬局面。
觀念偏見影響“擇校觀”導(dǎo)致招錄困難
市一所職業(yè)院校副院長告訴記者，地域觀念、文憑偏見、部分用人單位重學(xué)歷輕能力等原因，直接導(dǎo)致了學(xué)生對報考高職院校存在擔(dān)憂。擔(dān)心畢業(yè)后找不著工作，白白上了三年學(xué)等諸多想法影響了大部分學(xué)生的“擇校觀”。
在市區(qū)，記者采訪了幾位市民。市民張先生說，對商洛這個貧困地區(qū)來說，想通過教育改變孩子命運，為了孩子上學(xué)不惜一切代價的人越來越多，所以大部分人對本科的認(rèn)同度遠高于高職專科，把讀本科作為孩子上大學(xué)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。許多家長和學(xué)生都是本著如果上不了一本重點大學(xué)就上二本，上不了二本就上三本，上不了三本就復(fù)讀來年再考本科。高職�？剖亲畈畹臒o奈之選。大家普遍認(rèn)為，能上本科甚至是面對三本昂貴的學(xué)費也在所不惜，文憑出來好歹是本科學(xué)歷，說出去也不覺得丟臉，而覺得高職�？飘厴I(yè)的學(xué)生就是“給人家打工的”，“太寒磣”。這種心態(tài)也是眾多應(yīng)屆生放棄高職大專而選擇復(fù)讀的主要原因。
市民王女士說，目前有部分高中為追求上線率，鼓勵學(xué)生回校復(fù)讀，來年再戰(zhàn)高考，考高分讀好大學(xué)。造成了許多高中生不顧自身實際，投入到復(fù)讀的隊伍中。結(jié)果有的學(xué)生再戰(zhàn)勝利，而有的就因為壓力太大等原因“再戰(zhàn)再敗”，在自信心嚴(yán)重受挫的情況下，無奈地選擇高職高專，更加深了對高職院校的歧視。
就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查：本科生�？粕礁偁�，能力第一
是否本科生就業(yè)情況就一定比高職專科生好呢？記者了解到，部分重點大學(xué)畢業(yè)生對自己的就業(yè)期望值都比較高，所以找工作的時候就偏向于挑選待遇好、社會評價高的職位。而面對當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生供多于求的現(xiàn)狀，各用人單位也都提高了招聘門檻，文憑學(xué)歷之外，實踐能力、綜合素養(yǎng)等也成為了用人意向的重要內(nèi)容。
小譚是西安外國語大學(xué)英語專業(yè)2010屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在我市的一所高中任教�；仡櫲ツ戤厴I(yè)找工作的經(jīng)歷，她很是感慨地說：天外有天、人上有人，現(xiàn)在的人才太多了。但理想的工作畢竟只是少數(shù)，很多職位是本科生和�？粕黄饝�(yīng)聘的。許多本科生一時找不到合適的工作，又不愿“屈就”，結(jié)果抱著高不成低不就的心態(tài)，久久難以就業(yè)。客觀地說，現(xiàn)在很多�？粕木C合素質(zhì)并不比本科生差，而大部分企業(yè)因懼怕本科生自認(rèn)為“屈才”的心態(tài)，會直接選擇實踐經(jīng)驗豐富的�？粕�，甚至在工資待遇方面比本科生還要好。同樣是去年某二本院校畢業(yè)的學(xué)生小劉，畢業(yè)至今一年時間更換了三次工作。談及自己的“跳槽”經(jīng)歷，小劉說，畢業(yè)時一直想找待遇很好的工作，挑了很久，可看好多不錯的單位在錄用�？粕X得自己一個本科畢業(yè)生跟�？粕黄鸸ぷ鳑]多大前途，就放棄了。之后又換了兩個工作，現(xiàn)在回頭看看，當(dāng)初那些選擇去自己放棄了的單位上班的�？粕�，并一直堅持下來的，工資待遇比自己好很多，就有點后悔。“現(xiàn)在的好多本科生其實參加工作后并不如專科生，實踐能力和工作經(jīng)驗是第一位的，學(xué)歷文憑已經(jīng)不是先決條件了。”小劉坦言。
市區(qū)某私營企業(yè)老板告訴記者，他們招人的過程中，發(fā)現(xiàn)本科生對薪酬的要求普遍高于�？粕覅⒓庸ぷ骱蟠蠖嘈膽B(tài)浮躁，在這個單位上班還老瞅著別的單位有沒有適合自己的工作，很多還不愿動手從事一些基礎(chǔ)的實踐活動。而�？粕驗楸旧韺嵺`技能豐富，又能吃苦，就更容易完成工作任務(wù)。所以他們招聘時，大多數(shù)職位除了注重工作經(jīng)驗以外，招聘的都是�？埔陨蠈W(xué)歷的，即�？粕捅究粕梢怨礁偁�。
能力不分學(xué)歷高低，正確對待高職院校
市考試管理中心高中考試管理科方主任告訴記者，現(xiàn)在很多人對報考職業(yè)技術(shù)學(xué)校存在偏見，認(rèn)為本科學(xué)校出來的學(xué)生都找不到工作，上技術(shù)學(xué)校的就更找不到工作。其實不然，技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)的是一線具有專業(yè)技術(shù)才能的專業(yè)型人才，高級技工一個月工資將近萬元，而好多本科生未必能達到這個水平。未來社會的發(fā)展趨勢將是具有專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)人才占大多數(shù)，而不是大家所認(rèn)為的技術(shù)學(xué)校出來的學(xué)生就低人一等，技不如人。�？粕獦淞⒆孕牛米约赫莆盏恼姹臼略谏鐣蠈で罅⒆阒�。國家和政府近年來也在大力扶持高職高專學(xué)校的發(fā)展，培養(yǎng)針對社會需求稀缺的技術(shù)型人才。以此看來，�？粕浅鰜碚夜ぷ鹘^對不比本科生難找，甚至一定程度上比他們更好就業(yè)。
市某職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長說，人們對就讀高職高專院校的顧慮是片面的。目前，我國的高職院校在各類獎助學(xué)金等資助的設(shè)置方面同本科學(xué)校是沒有差別的。高職院校采取不同于本科學(xué)校的培養(yǎng)模式，本科學(xué)校注重專業(yè)知識的傳授，而高職學(xué)校傾向于實踐技能的培養(yǎng)。通俗地講，本科院校為社會輸送少部分的理論科研人才，高職�？茖W(xué)校為社會培養(yǎng)大批的實踐操作人員。畢業(yè)生就業(yè)其實只有工作性質(zhì)的不同，而不存在所謂高低優(yōu)劣之別。況且學(xué)校的好壞并不代表學(xué)生素質(zhì)的高低，只要在校期間認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，努力鍛煉自己，不管是什么學(xué)歷，只要具有真才實學(xué)，到哪兒工作都會干得很出色。