這次招聘啟動(dòng)于去年下半年11月份，原因是因?yàn)橄玛P(guān)就管中心有四名老同志退休，人手不夠。就管中心遂向當(dāng)時(shí)的下關(guān)勞動(dòng)局提出申請，要求通過招聘的方式補(bǔ)充四個(gè)工作人員進(jìn)來。據(jù)此，勞動(dòng)局經(jīng)過研究報(bào)經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)，同意了勞動(dòng)局在系統(tǒng)內(nèi)招聘工作人員的報(bào)告。
“我們這次招聘，全部是公開透明的。因?yàn)槭莾?nèi)部招聘，根據(jù)避嫌的原則，我參與了這次招聘工作。”王巖說，有些人對于最終的錄取結(jié)果有看法很正常，“畢竟四個(gè)人里面，三個(gè)人的家人在我們局上班，且都是領(lǐng)導(dǎo)。”
下關(guān)區(qū)人保局的工作人員確認(rèn)，最終被錄用的四名考生分別是：張某、陶某、徐某以及另一名馬姓考生。而前三位就是遭舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部子女，其中張某是區(qū)勞動(dòng)局局長卞愛平的兒媳，陶某是區(qū)勞動(dòng)局副局長陶萬虎的兒子，徐某是原區(qū)人事局局長徐基榮的女兒。
王巖告訴記者，徐某不是勞動(dòng)局系統(tǒng)子弟，她之所以能夠參加此次招聘，是因?yàn)槠湓揪驮谙玛P(guān)就管中心工作，所以也符合此次“內(nèi)部招聘”的規(guī)定。而采訪中，下關(guān)區(qū)人保局一直強(qiáng)調(diào)，實(shí)際上參加招聘的還有另一名局領(lǐng)導(dǎo)的子女，但那名考生沒有入選，他們想以此說明招考過程的公正性。
據(jù)介紹，招聘公告在內(nèi)部公布后，最后確定有參考資格的共有27人，他們均符合勞動(dòng)局設(shè)定的報(bào)名條件：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，關(guān)鍵是局干部職工的子女，或者是在職人員。而進(jìn)入程序后，27人共進(jìn)行了三次考試：一次筆試，一次計(jì)算機(jī)能力考試，以及最后的面試。