2010年12月22日，在醫(yī)院門前，上海交大學生雷闖抗議醫(yī)院為用人單位暗查員工乙肝情況。
去年2月，三部委明令要求，入學和就業(yè)體檢中禁查乙肝。但禁令執(zhí)行一年來，各企業(yè)執(zhí)行情況卻令乙肝病毒攜帶者寒心。昨天，國內知名反歧視公益機構北京益仁平中心發(fā)布《2010國企乙肝歧視調查報告》。報告顯示，被調查的180家大型國企中明確表示入職體檢要進行乙肝檢測的高達61.1%。
>>發(fā)布
明顯歧視乙肝企業(yè)占35%
人社部、教育部、衛(wèi)生部2010年2月10日下發(fā)《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》。
但調查顯示，一年來，禁查乙肝、禁止乙肝歧視政策在國企貫徹執(zhí)行得并不理想。
報告顯示，在調查的包括13家食品藥品企業(yè)在內的180家大型國企中，有110家企業(yè)明確表示入職體檢時要“檢測乙肝項目”，所占比例高達61.1%，只有42家企業(yè)表示入職體檢時“不會檢測乙肝項目”，占調查總數(shù)的23.3%。超過六成的國企在入職體檢時仍違規(guī)檢測乙肝項目，乙肝表面抗原攜帶者的隱私權仍無保障。
被調查國企中，有63家企業(yè)明確表示“乙肝攜帶者不行，完全不會考慮”或“大三陽不行，小三陽可以”，即對乙肝攜帶者具有明顯歧視行為，占調查總數(shù)的35%。表示“不會歧視乙肝攜帶者”的企業(yè)有76家，占42.2%。
據悉，這是我國首部針對國企乙肝歧視的專項調查報告。該報告在昨天寄往衛(wèi)生部和人社部。
>>探因
違法成本低維權成本高
對于調查發(fā)現(xiàn)的問題，北京益仁平中心負責人于方強表示，主要原因是部分法律法規(guī)滯后、企業(yè)違法違規(guī)成本過低、部分醫(yī)療機構利字當先。
調查發(fā)現(xiàn)，食品和醫(yī)藥行業(yè)的國企對乙肝攜帶者歧視程度比較高，“絕對不行”“這是特殊行業(yè)，國家規(guī)定禁止乙肝攜帶者從事”，這兩個行業(yè)的招聘人員拒絕乙肝攜帶者底氣十足，其依據即為現(xiàn)行的《藥品管理法》第51條規(guī)定：患有傳染病或者其他可能污染藥品疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作。于方強表示，這種不作任何區(qū)分、籠統(tǒng)地對所有“患有傳染病”的群體作出從業(yè)限制的法律規(guī)定，至今尚未修改。