6月16日，邦友硅業(yè)公司年產(chǎn)60萬噸石英砂、5萬噸硅微粉生產(chǎn)線試產(chǎn)成功，隨著這一產(chǎn)業(yè)巨頭的落地生根，洛南縣工業(yè)園區(qū)入園企業(yè)達(dá)到23戶。走進(jìn)園區(qū)，串珠式布局環(huán)境優(yōu)美，標(biāo)準(zhǔn)化廠房錯(cuò)落有致，流水線生產(chǎn)規(guī)范有序，各項(xiàng)建設(shè)如火如荼，整個(gè)園區(qū)給人以生機(jī)勃勃、充滿活力的景象。上半年，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值7億多元，同比增長38%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值2億多元，同比增長37.6%。采訪中，企業(yè)主們說的最多的是，感謝園區(qū)黨工委的結(jié)對聯(lián)建，正是園區(qū)黨工委提供的跟蹤式優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才使園區(qū)的各類企業(yè)得到了長足的發(fā)展。
洛南縣工業(yè)園區(qū)屬于全省重點(diǎn)縣域工業(yè)園區(qū)之一，總規(guī)劃面積10.5平方公里，在洛河沿線串珠式布局，由陶嶺、陶楊川和樊灣三個(gè)片區(qū)組成。園區(qū)黨工委目前下轄4個(gè)支部，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)，企業(yè)支部3個(gè)。近年來，園區(qū)黨工委相繼開展了“抓點(diǎn)示范推動(dòng)年”、“五型機(jī)關(guān)提升年”和“便民服務(wù)加強(qiáng)年”建設(shè)活動(dòng)，特別是在今年的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中，以“抓項(xiàng)目、促建設(shè)，抓企業(yè)、促達(dá)效”為黨建服務(wù)的著力點(diǎn)，精心為企業(yè)創(chuàng)設(shè)投資“洼地”，合力打造人才“高地”，使黨建工作和園區(qū)建設(shè)互相融入，相映生輝。
黨建創(chuàng)設(shè)入園“洼地”
江蘇邦友硅業(yè)公司是全國知名石英砂、硅微粉生產(chǎn)企業(yè)，當(dāng)時(shí)董事長梅躍正打算在河南省投資建廠，工業(yè)園區(qū)黨工委副書記張平敏在招商中獲悉后，親自趕赴江蘇上門招商，最終贏得了邦友硅業(yè)公司的信任。為了讓企業(yè)盡快落戶洛南，工業(yè)園區(qū)黨工部當(dāng)即派張平敏為企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，全權(quán)負(fù)責(zé)為企業(yè)辦理各種手續(xù)，及時(shí)解決企業(yè)入駐的具體問題。正是這種真誠服務(wù)的熱情，才使邦友下定決心入駐洛南，最終辦起了目前亞洲最大的石英砂生產(chǎn)線項(xiàng)目。園區(qū)原黨工委書記李保軍、成華公司黨支部書記王教成等，都先后為9.8萬噸紙漿廠項(xiàng)目、3萬噸馬鈴薯精淀粉項(xiàng)目的入園落戶而上下奔走，多方聯(lián)系，在規(guī)劃修編、項(xiàng)目落戶、工業(yè)用地、環(huán)境整治等方面為企業(yè)搞好服務(wù)。園區(qū)黨工委還采取企業(yè)單獨(dú)建、企業(yè)聯(lián)合建、企業(yè)掛靠園區(qū)管委會(huì)和企業(yè)與村(居)聯(lián)建等4種方式，加大入園企業(yè)黨組織建設(shè)工作力度。目前入園的23戶企業(yè)，有3家單獨(dú)建起了黨支部，園區(qū)黨工委為全部入駐企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員。
合力打造人才“高地”
人才是工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的關(guān)鍵，園區(qū)黨工委創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，為園區(qū)企業(yè)吸納和培養(yǎng)各種管理人才。今年黨工委選派了8名企業(yè)管理人員、園區(qū)干部，分赴浙江大學(xué)、西北大學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識。同時(shí)將工業(yè)園區(qū)作為培養(yǎng)工業(yè)人才的基地，縣委選派100名科級干部分期分批到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度、生產(chǎn)工藝流程等工業(yè)管理知識，培養(yǎng)既懂黨建又懂工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的復(fù)合型人才，目前已成功舉辦培訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部35人次、企業(yè)管理人才45人次。
在掛職培訓(xùn)中，他們統(tǒng)籌考慮掛職對象的特長和經(jīng)歷，對有工商經(jīng)濟(jì)管理特長的年輕優(yōu)秀干部，安排負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目建設(shè)，提高協(xié)調(diào)組織和實(shí)踐工作能力；對素質(zhì)較好但不熟悉工商經(jīng)濟(jì)管理的干部，安排跟班學(xué)習(xí)，分配到企業(yè)鍛煉彌補(bǔ)知識不足。原三要鎮(zhèn)鎮(zhèn)長馬啟明到園區(qū)掛職江濱大道項(xiàng)目副總指揮，經(jīng)過半年的掛職充電后，已調(diào)任縣畜牧中心主任；衛(wèi)東鎮(zhèn)黨委副書記楊建靈掛職培訓(xùn)后說：“以前在鎮(zhèn)上引進(jìn)企業(yè)后，不知如何幫助發(fā)展，結(jié)果發(fā)展不是很好。到園區(qū)學(xué)習(xí)了解企業(yè)管理模式后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿了信心。”(本網(wǎng)記者 趙有良 見習(xí)記者 馬澤平)