商洛日報 - 商洛之窗訊 (史小濤 高軍軍)為切實將“五項制度”落到實處，扎實推進為民服務(wù)工作，進一步密切黨群干群關(guān)系，山陽縣建立“五項機制”促“五項制度”落地生根開花結(jié)果。
該縣建立《民情日記》定期展評機制，由鎮(zhèn)(辦)黨委負責(zé)，每月集中開展一次《民情日記》展評，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，干部職工相互交流、相互評比，談體會、談經(jīng)驗、談感悟，比誰填寫規(guī)范、比誰記的實在、比誰解決問題及時。建立觀摩交流機制，在4月份縣上組織各鎮(zhèn)(辦)書記逐鎮(zhèn)(辦)進行觀摩評比，落實好的作經(jīng)驗介紹，落實差的作整改檢討，利用《山陽督查》《山陽組織工作》及時交流各鎮(zhèn)(辦)的具體做法。建立跟蹤督查機制，縣委督查室、縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合成立督查組，采取隨機抽查、明查暗訪等方法，對“五項制度”落實情況進行專項督查，并及時將督查結(jié)果在全縣通報。建立公開曝光機制，對在落實“五項制度”存在問題的單位和人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律通過縣廣播電視臺、網(wǎng)站等媒體公開曝光。建立評比獎懲機制，縣委組織部制定落實“五項制度”百分量化考核辦法，實行平時考核與年度考核相結(jié)合。今年“七一”，縣委擬評選表彰落實“五項制度”先進鎮(zhèn)(辦)5個、先進個人20名。對違犯“五項制度”的單位和個人，將給予提醒談話、通報批評、取消年度評優(yōu)資格、年度考核定為不稱職(不合格)等處理。