本報通訊員 劉永明 吳建鋒
搬遷群眾在社區(qū)工廠聚翔騰達電子公司務工，技術員現(xiàn)場指導。
“我搬遷到這個小區(qū)居住已有六七個年頭了，剛搬到這里時一天到晚閑著沒事干，住得很不安心�，F(xiàn)在我每天早上7點多把孫子送到學校，就趕往社區(qū)工廠干活，既規(guī)律又有穩(wěn)定的收入，日子過得很充實……”今年64歲的楊淑珍滿懷喜悅地說出了這番話，言語間都是幸福感。
陽光庭園社區(qū)位于洛南縣城西城區(qū)，由四皓街辦管轄，社區(qū)下轄華陽新城、鑫泰景和園等4個居民小區(qū)，是一個以易地移民搬遷戶、城市低收入群體公租房住戶為主體的新型城市社區(qū)，目前常住人口8026戶3.6萬余人，是全縣人口數(shù)量最多、居住最集中的一個社區(qū)。
如何有效破解搬遷群眾及城市低收入群體的就業(yè)和收入難題，確保搬遷群眾搬得來、穩(wěn)得住、不回流，成為重中之重。
2021年7月，洛南縣總工會被確定為該社區(qū)的幫扶單位后，立足社區(qū)現(xiàn)狀和居民生活實際，充分發(fā)揮單位職能優(yōu)勢，把讓群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)”作為幫扶工作的重中之重，采取內(nèi)引外聯(lián)等多種形式，廣泛吸納民辦企業(yè)入駐社區(qū)，切實增加就業(yè)崗位，使更多搬遷戶在家門口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，讓居民生活更安心、更有幸福感。
針對社區(qū)實際，洛南縣總工會加強干部力量，從單位抽調(diào)4名業(yè)務骨干和1名科級領導組成工作隊，通過深入調(diào)研分析，在相繼建立完善社區(qū)治理體制的基礎上，以“搬遷群眾穩(wěn)得住，逐步能致富”為目標，緊抓“穩(wěn)就業(yè)、促增收”這個牛鼻子，充分發(fā)揮單位職能和資源優(yōu)勢，先后集中走訪縣內(nèi)各級勞模、企業(yè)家20多人，走訪企業(yè)逾30家，誠邀有條件的企業(yè)入駐社區(qū)、拓展業(yè)務。
2022年年初，社區(qū)與洛南縣市級勞模王中良達成合作意向，在社區(qū)內(nèi)辦起了核桃加工廠，后又相繼招引其他業(yè)主設立核桃加工點3個，當年就解決了430多人的就業(yè)問題。接著，又引進聚祥騰達電子廠、興耀福德毛絨玩具廠、錫箔紙加工廠等企業(yè)陸續(xù)入駐社區(qū)，使就業(yè)面迅速擴大，每年可穩(wěn)定吸納社區(qū)1000多人就近就業(yè)，有效解決了搬遷群眾收入難的突出問題。
為更好地服務入駐社區(qū)企業(yè)健康發(fā)展，洛南縣總工會每年從經(jīng)費中擠出一定資金，用于鼓勵企業(yè)常態(tài)化開展全員勞動競賽和勞動比武活動，充分激發(fā)和調(diào)動員工投入生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、創(chuàng)造性;同時，積極協(xié)助引進華陽鑫宇職業(yè)技能培訓 學校入駐社區(qū)，對居民開展各類技能培訓，每年舉辦培訓班不少于6場次，目前已累計培訓 1200 人次以上;為進一步拓展就業(yè)渠道，還主動與眾望紅勞務服務公司等開展長期勞務協(xié)作，組織相對年輕的社區(qū)居民外出務工達 1800 人次以上;另外，積極聯(lián)系社區(qū)周邊的東諾食用菌產(chǎn)業(yè)園、嶺南食用菌產(chǎn)業(yè)園、巧手工藝品產(chǎn)業(yè)園、中心村果菜種植產(chǎn)業(yè)園、思強種植產(chǎn)業(yè)園、商洛盛大核桃產(chǎn)業(yè)園等，并與之分別簽訂長期用工協(xié)議，每年可吸納400多人短期入園務工。
目前，通過多形式、多渠道全力開展“拓就業(yè)、促增收”式的幫扶活動，社區(qū)搬遷戶和城市低收入戶每年每戶基本有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，1200多名婦女和老年人在家門口實現(xiàn)就業(yè)，社區(qū)呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定、居民安居樂業(yè)的局面。