本報(bào)訊(張有懷)“自去年開始實(shí)行村干部工資存折制度以來，我們村干部跟國(guó)家正式干部一樣，月月能按時(shí)領(lǐng)工資。”山陽(yáng)縣小河口鎮(zhèn)黑溝口村公選村支書田學(xué)友高興地說，“現(xiàn)在我一年增加2400多元的補(bǔ)貼，再加上績(jī)效工資，年終可領(lǐng)到一萬(wàn)元的工資，不用老是操心家里生活開銷，可以一心一意忙村里的事。”據(jù)了解，山陽(yáng)縣今年陸續(xù)劃撥1100萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于落實(shí)村(社區(qū)、居)組辦公和黨建經(jīng)費(fèi)及兌現(xiàn)村組干部工資、村級(jí)輔警工資以及離任村“兩委”干部生活補(bǔ)貼。
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，山陽(yáng)縣近年來每年增加資金105萬(wàn)元，對(duì)所有村組干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原來的基礎(chǔ)上適度提高。公選支書一肩挑考核優(yōu)秀者年薪增至1萬(wàn)元，稱職者9400元；未一肩挑的公選支書優(yōu)秀者年薪6000元，稱職者5400元；公選支書中的財(cái)政供養(yǎng)人員優(yōu)秀者年薪3000元，稱職者2500元；非公選村干部中的村級(jí)正職工資按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的2倍計(jì)發(fā)，村級(jí)副職工資按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度農(nóng)民人均純收入的1.5倍計(jì)發(fā)，不足2800元的按2800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。縣上還通過建立薪績(jī)掛勾制度，把村干部工資分成基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分進(jìn)行兌現(xiàn)，基礎(chǔ)工資占工資總額的70%，績(jī)效工資占工資總額的30%。對(duì)連續(xù)任職20年以上正常離任的村黨支部書記、村委會(huì)主任還以每任職一年補(bǔ)助20元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。鼓勵(lì)村支書、村委會(huì)主任一肩挑、一人多崗，以兼職兼薪方式提高村干部工資。并實(shí)行村干部工資存折制度，將基礎(chǔ)工資部分逐月打入個(gè)人工資折，績(jī)效工資部分根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性打入個(gè)人工資存折，確保干部工資�？顚Ｓ�、足額按時(shí)撥付兌現(xiàn)。縣上同時(shí)加大村組經(jīng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)，村辦公經(jīng)費(fèi)和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按村人口數(shù)每年保證在3000-4000元，村民小組辦公經(jīng)費(fèi)每年為200元。