本網(wǎng)訊 （孟曉琴 張大雷） 柞水在實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核工作中，建立全程、民主、獎(jiǎng)罰、立體四項(xiàng)考核工作機(jī)制，充分發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，不斷提高考核工作科學(xué)化水平，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
全程考核。堅(jiān)持月通報(bào)、季講評(píng)、年總評(píng)制度，對(duì)季度考核排名前三位的單位進(jìn)行加分、后三名進(jìn)行扣分，并把單項(xiàng)指標(biāo)平時(shí)考核得分納入年終考核成績，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)完成情況的全程動(dòng)態(tài)考核。累計(jì)有82個(gè)單位因過程考核優(yōu)秀而年終受到加分，16個(gè)單位進(jìn)行了扣分。
民主考核。邀請(qǐng)部分縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和“兩代表一委員”，對(duì)考核對(duì)象年度工作成效進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)和滿意度測(cè)評(píng)情況折算成為考核得分，計(jì)入年度考核總成績，擴(kuò)大了考核民主，累計(jì)有12個(gè)單位因各界評(píng)價(jià)成績落后導(dǎo)致年終考核排名倒數(shù)。
獎(jiǎng)罰考核。將表彰獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新成果加分以及工作失誤扣分作為年終考核的參考依據(jù)。對(duì)于獲得上級(jí)表彰或工作創(chuàng)新得到上級(jí)認(rèn)定的單位，按相應(yīng)級(jí)別加分；受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，按影響程度進(jìn)行扣分。累計(jì)有9個(gè)單位因表彰加分躋身優(yōu)秀行列，8個(gè)單位因失誤扣分排名靠后。
立體考核。把單位目標(biāo)責(zé)任考核成績排名，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度考核的主要依據(jù)。被考核為優(yōu)秀等次的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子才有資格被評(píng)選為優(yōu)秀等次，并將其領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核優(yōu)秀等次名額提高5%；考核為一般等次的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選優(yōu)秀等次的資格。