本網(wǎng)訊 （宋浩 樊少東）一是突出教育培訓(xùn)，注重提高黨員干部科學(xué)發(fā)展能力。采取舉辦培訓(xùn)班、收看遠(yuǎn)程教育，集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、理論考試、舉辦理論知識(shí)競(jìng)賽等方式，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。定期召開(kāi)黨員民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。深入開(kāi)展“黨員量化考核爭(zhēng)紅星”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三問(wèn)三解”等活動(dòng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。今年共舉辦村干部培訓(xùn)班3次16課時(shí)，理論考試1次，31個(gè)黨支部召開(kāi)民主生活會(huì)51場(chǎng)次。
二是突出調(diào)查摸底，注重找準(zhǔn)解決問(wèn)題切入點(diǎn)。對(duì)31個(gè)黨支部，按照“好、一般、差”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查摸底和分類(lèi)定級(jí)。同時(shí)，立足實(shí)際，查找每個(gè)黨支部薄弱環(huán)節(jié)，建立臺(tái)賬，細(xì)致分析，找準(zhǔn)解決問(wèn)題切入點(diǎn)，認(rèn)真整改。
三是突出工作重點(diǎn)，注重組織工作實(shí)效。不斷完善村級(jí)工作考核辦法，制定村干部教育、培訓(xùn)、待遇制度，增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性和積極性。充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)職能，及時(shí)公開(kāi)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)，提高群眾參政意識(shí)和信任度。
四是突出工作結(jié)合，注重黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員致富帶富作用，大發(fā)展農(nóng)家樂(lè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)、勞務(wù)業(yè)，增加農(nóng)民收入。黨員干部身先士卒，深入一線，吃住在工地，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，保證工程進(jìn)度和質(zhì)量。采取劃分責(zé)任區(qū)和責(zé)任戶的辦法，實(shí)心“包干制”，認(rèn)真抓好責(zé)任區(qū)、責(zé)任戶安全、信訪、糾紛調(diào)出、環(huán)境衛(wèi)生等工作。