本報訊 (通訊員 程 鋮)近年來,柞水縣始 終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義 思想作為加強全縣年輕干部隊伍建設的重中之重, 健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,推進 實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作,全力鍛造一支能 干事、想干事、善干事的干部隊伍。
柞水縣堅持把優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)作為干部選拔 任用工作的重點任務來抓,開展優(yōu)秀年輕干部選聘 (選調(diào))工作和無任用民主推薦,發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu) 秀年輕干部,綜合運用縣委巡察、日常考察、政治素 質(zhì)研判、年度考核等結(jié)果,多渠道了解干部德才表現(xiàn) 和工作實績,分級分類建立優(yōu)秀年輕后備干部庫并 實行動態(tài)管理、優(yōu)進絀退,確保了用時有人選、選擇 有空間。
柞水縣結(jié)合工作實際和干部需求,采取“線 上+線下”方式,制定干部作風能力大提升等27期 主題培訓,結(jié)合“黨建好聲音”、干部網(wǎng)絡學院、 “學習強國”學習平臺等載體,著力增強干部學習 的自覺性和主動性,精心開展柞水縣“師帶徒” 1234行動,舉辦科級干部讀書班1期、優(yōu)秀年輕干 部座談會3期,不斷加強年輕干部思想淬煉、政治 歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練,幫助年輕干部打牢理 想信念根基,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
柞水縣著重在招商引資、項目建設、社會治理、 鄉(xiāng)村振興等重點工作上選派年輕干部,讓年輕干部 在層層歷練中積累經(jīng)驗,在一線鍛煉中強筋壯骨。 在干部選用中,鮮明樹立“吃苦者吃香、有為者有 位、優(yōu)秀者優(yōu)先”的用人導向,綜合運用“三項機制” 將重大工作任務中表現(xiàn)突出的年輕干部通過職務調(diào) 整、職級職員等級晉升等方式選出來、用起來,做到 用當其時,用其所長。
柞水縣堅持把嚴管厚愛貫穿到年輕干部教育培 養(yǎng)的全過程。常態(tài)化開展年輕干部“政治體檢”,及 時掌握年輕干部政治素質(zhì)、日常表現(xiàn),幫助年輕干部 守住守好政治關、權(quán)力關、交往關、生活關、親情關, 引導年輕干部牢固樹立和踐行正確政績觀,扎實干 事、正確干事,激發(fā)和保護年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。