中新網(wǎng)9月24日電 國(guó)新辦24日舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長(zhǎng)盧愛(ài)紅在會(huì)上表示，目前，已在7省市7家頭部平臺(tái)企業(yè)，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，累計(jì)參保900余萬(wàn)人。人社部將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)政策，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。
會(huì)上有記者提問(wèn)：當(dāng)前，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)成為我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑。請(qǐng)問(wèn)，在靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面還將采取哪些措施？
對(duì)此，盧愛(ài)紅表示，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，有利于促進(jìn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)和高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來(lái)，人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)健全制度機(jī)制，推動(dòng)政策落地，優(yōu)化公共服務(wù)，多元化解矛盾糾紛，促進(jìn)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。下一步，人社部將繼續(xù)積極探索，完善政策措施，不斷加強(qiáng)這方面的工作。主要包括以下四個(gè)方面：
一是持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施，加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)，完善服務(wù)功能，強(qiáng)化靈活就業(yè)人員崗位信息對(duì)接，支持勞動(dòng)者通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時(shí)健全培訓(xùn)措施，支持勞動(dòng)者就業(yè)和提升職業(yè)技能。穩(wěn)步提高公共服務(wù)保障水平，改善勞動(dòng)者工作和生活條件。
二是強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)。加強(qiáng)法律政策宣傳、用工行政指導(dǎo)和監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)相關(guān)政策措施落地。積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及合作企業(yè)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書(shū)面協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬，科學(xué)安排工作時(shí)間，公平制定平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則，不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。
三是優(yōu)化完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。目前，已在7省市7家頭部平臺(tái)企業(yè)，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，累計(jì)參保900余萬(wàn)人。人社部將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)政策，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。同時(shí)，還要積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)渠道，研究完善相關(guān)辦法，提升參保和待遇享受的便捷度。
四是暢通勞動(dòng)者糾紛調(diào)解渠道。加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛，開(kāi)展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前，全國(guó)已經(jīng)建立了1500多家這樣的調(diào)解組織。同時(shí)，還將加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督檢查，及時(shí)受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴，協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛，依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。