近年來(lái)，商州區(qū)財(cái)政局始終把確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工工資及時(shí)足額發(fā)放作為一件大事來(lái)抓，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性方面發(fā)揮著重要作用。
一、嚴(yán)格控制工資發(fā)放范圍，建立健全監(jiān)督監(jiān)管
為了嚴(yán)格控制我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員和經(jīng)費(fèi)管理，確保財(cái)政供養(yǎng)人員工資及生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，建立防治“吃空餉”的長(zhǎng)效機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制與人員增減、財(cái)政預(yù)算、工資管理等聯(lián)動(dòng)約束機(jī)制，健全工資管理監(jiān)督檢查、激勵(lì)懲戒機(jī)制，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)財(cái)政局在工資管理上實(shí)行臺(tái)帳精細(xì)化、數(shù)據(jù)規(guī)范化、信息公開(kāi)化、監(jiān)管制度化等有效管理辦法。
分工協(xié)作。由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局等部門(mén)根據(jù)職能分工，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，建立財(cái)政供養(yǎng)人員管理機(jī)制。
動(dòng)態(tài)管理。區(qū)編辦負(fù)責(zé)建立健全我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的進(jìn)入、調(diào)出等變動(dòng)情況，實(shí)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理。
定期核查。定期對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理、工資發(fā)放等情況進(jìn)行清查、核對(duì)，杜絕違規(guī)進(jìn)人、“吃空餉”等現(xiàn)象發(fā)生。
加強(qiáng)監(jiān)管。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理、工資發(fā)放以及社保待遇等情況的監(jiān)督檢查，建立激勵(lì)約束機(jī)制，完善責(zé)任追究制度，堵塞管理漏洞。
二、加強(qiáng)規(guī)范資金管理，保證工資足額及時(shí)發(fā)放
在“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的前提下，區(qū)財(cái)政局將工資發(fā)放資金調(diào)度放在首位，國(guó)庫(kù)部門(mén)嚴(yán)把資金調(diào)度撥付，工資專(zhuān)戶(hù)中的資金只能用于全區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員工資發(fā)放，工資管理發(fā)放部門(mén)不得以任何理由擠占挪用工資專(zhuān)戶(hù)資金，確保工資性資金專(zhuān)款專(zhuān)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2015年6月底全區(qū)在職10500多人，月增976.5萬(wàn)元，退休4700多人，月增141萬(wàn)元已調(diào)整入賬并足額發(fā)放到位。
三、發(fā)揮財(cái)政網(wǎng)站平臺(tái)作用，完善信息共享機(jī)制
區(qū)級(jí)統(tǒng)發(fā)單位個(gè)人工資網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng)上線運(yùn)行兩年來(lái)，為全區(qū)干部職工工資查詢(xún)提供了便利并得到大家一致好評(píng)，截至目前新的工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放格式、查詢(xún)顯示、數(shù)據(jù)庫(kù)銜接等一系列信息已升級(jí)調(diào)試到位，當(dāng)前數(shù)據(jù)已發(fā)布成功并可查詢(xún)當(dāng)月最新工資。（郭慧君）