本報(bào)訊(馬椿榮 劉軍民)洛南縣嚴(yán)明工作紀(jì)律，壓實(shí)主體責(zé)任，確保第一書記和駐村工作隊(duì)工作扎實(shí)有效開展。
今年以來，該縣多次召開駐村幫扶工作推進(jìn)會、培訓(xùn)會，促進(jìn)相互交流學(xué)習(xí)，努力提升第一書記能力素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。圍繞在崗在位、履職盡責(zé)、落細(xì)落實(shí)，精準(zhǔn)扶貧到戶到人的工作要求，組織部門會同扶貧局聯(lián)合成立巡回督導(dǎo)組，對各駐村第一書記工作進(jìn)行不間斷巡回督導(dǎo)，加強(qiáng)指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，對督導(dǎo)結(jié)果及時(shí)予以通報(bào)。專門制定印發(fā)《洛南縣駐村工作隊(duì)選派管理工作實(shí)施意見》，對第一書記從工作紀(jì)律、工作職責(zé)、幫扶重點(diǎn)，尤其是精準(zhǔn)扶貧相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行明確。督促各第一書記圍繞工作職責(zé)，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，完善幫扶計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)力督促整改。
縣上形成每季度召開1次駐村幫扶工作推進(jìn)會，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每月召開1次第一書記例會及日簽到、周匯報(bào)、月評比、季問責(zé)常態(tài)化管理機(jī)制。對存在嚴(yán)重問題的第一書記實(shí)行召回制度，并通報(bào)全縣，當(dāng)年考核直接確定為不稱職(不合格)等次，五年內(nèi)不得提拔任用;派出單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評先評優(yōu)，并進(jìn)行誡勉談話;單位年度黨建工作考核評定為“差”等次，以較真促認(rèn)真，以碰硬求過硬。
縣上為第一書記每人每年落實(shí)村級黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)1萬元，并按照干部下鄉(xiāng)有關(guān)規(guī)定，督促各派出單位按規(guī)定及時(shí)落實(shí)駐村第一書記交通、生活補(bǔ)助和每月100元通訊補(bǔ)貼等。同時(shí)，要求鎮(zhèn)村保障駐村第一書記辦公及食宿用房，給駐村干部每人辦理一份人身意外傷害保險(xiǎn)、組織一次健康體檢。