本網(wǎng)訊 (周銀祥 周燁明)為加快縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐，做大做優(yōu)做強企業(yè)，商南縣結(jié)合實施人才發(fā)展規(guī)劃，大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。
商南縣建立了“工業(yè)人才庫”，遵循多方引進、來去自由、人盡其才、待遇從優(yōu)的原則，通過調(diào)動、聘請、兼職、咨詢、項目合作、技術(shù)入股等多種渠道，大力引進外地人才和技術(shù)，對引進的企業(yè)管理人才和高新技術(shù)人才在薪金、住房、子女入學等方面給予優(yōu)惠，并實行政府補貼獎勵制度�？h上每年選聘20名商南籍優(yōu)秀大學生回鄉(xiāng)在企業(yè)就業(yè)，享受大學生“村官”同等待遇，擔任企業(yè)領(lǐng)導助理或其他職務，本人檔案由縣人才中心免費托管，并由縣財政按每人1萬元連續(xù)3年給予補助；大力實施青年干部入企掛職鍛煉制度，選派懂經(jīng)濟善管理的年輕干部，深入企業(yè)鍛煉學習，培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，對工作成績特別突出的回鄉(xiāng)大學生和掛職干部，可打破身份限制破格提拔重用；建立人才激勵機制，對有突出貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人才、科研人員、專業(yè)技術(shù)人員、普通員工勞動能手政治上給榮譽，社會上給地位，經(jīng)濟上給實惠。同時，縣財政每年預算20萬元專項經(jīng)費用于開展中小企業(yè)人才培訓。