《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數據顯示，從2009年起，研究生的就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生，這與“學歷越高，越容易找工作”的傳統(tǒng)觀念大相徑庭。究竟是什么因素制約了研究生就業(yè)的就業(yè)率？
大學招聘高峰如期而至，不少同學也一頭扎進了求職大潮中。然而，一部分人在公務員報考時，發(fā)現(xiàn)不少自己心儀已久的職位卻“僅限本科生”，這讓一些研究生有些郁悶，難道研究生就業(yè)真的不如本科生嗎？
對此，就業(yè)專家認為，現(xiàn)在很多研究生依戀“鐵飯碗”，都想去考公務員，或者進高校、科研院所、國企等。以安徽一些高校為例，現(xiàn)在一般都只招博士生，個別管理崗位雖然要碩士，但競爭非常激烈。而本科生愿意去的崗位，碩士研究生又不愿意去。他們在求職區(qū)域、薪酬、行業(yè)等方面，都要比本科生挑剔很多。
袁群芳建議，碩士研究生要把心態(tài)放平，期望值不要過高，同時要與社會大環(huán)境緊密結合。用人都存在波峰和波谷的問題，如果所研究的行業(yè)遇到低谷，要及時做出調整，可以采取逐步到位的辦法，在工作中逐漸找到自己的位置。(中國之聲《央廣新聞》 張建亞)